2023年2月15日 廣東省殘疾人就業(yè)服務中心副主任王陳、就業(yè)指導科科長郝麗、科員李思敏及廣東云網(wǎng)科技有限公司、唯品會隨行嘉賓共13人蒞臨我公司就殘障人工作進行走訪、視察和交流

在會議正式開始前周偉全董事長分享為何給殘障員工起名為太陽花，是希望我們太陽花們樂觀、志堅、向陽而生，生生不息！同時分享關于太陽花的初衷和做法，并且提出以下三點：

為太陽花構(gòu)建一個愛心、慈祥、陽光、溫暖的氛圍。

用慈悲的心、慈悲的笑容、慈悲的工作態(tài)度、慈悲的人生態(tài)度來對待太陽花，他們是我們的家人，他們是我們的朋友，他們是上輩子幫助過我們的人！

不忘初心！動了心起了念，那就要樂意的，開心快樂的，用慈悲的心，用愛心去幫助更多需要幫助的太陽花人群。

會議過程中人力資源部經(jīng)理楊菊平對太陽花用工情況做了詳細的介紹：公司于2020年10月開始策劃，2021年開始組織調(diào)研及部署，2021年5月正式引入太陽花，到2023年2月，共1年零9個月，截止到目前為止公司幫扶了太陽花人員就業(yè)累計近90人次（人員相對穩(wěn)定），介紹了太陽花的工作崗位、工作環(huán)境、培訓學習、生活環(huán)境以及他們的定期戶外活動。

      太陽花用工管理干部房裕與馮超分享了太陽花用工過程經(jīng)驗：起初對新入職的太陽花員工工作勝任產(chǎn)生懷疑，在工作與生活中會出現(xiàn)溝通困難、情緒不穩(wěn)定、工作技能的學習接受能力差等問題，慢慢接觸后發(fā)現(xiàn)太陽花人員工作學習能力也不比正常人差，也在過程中總結(jié)了一些與太陽花日常工作生活溝通的技巧。

廣東省殘疾人聯(lián)合會領導、隨行嘉賓及公司陪同人員到太陽花工作崗位進行視察、交流，在向公司負責人詳細了解車間的員工數(shù)量、工作安排、工資待遇等情況后，向他們送上關懷和問候，鼓勵他們積極面對生活，樹立克服困難的信心。過程中公司領導也提出了在太陽花用工方面希望解決的一些問題，廣東省殘疾人就業(yè)服務中心副主任王陳對我公司提出的問題做出了正確解答。